nowelizacja ksh es doradztwo

Nowelizacja Kodeksu Spółek Handlowych

W czwartek 13 października 2022 r. weszła w życie największa od wielu lat nowelizacja Kodeksu Spółek Handlowych. Do zmian o największym znaczeniu zaliczyć należy przede wszystkim wprowadzenie prawa holdingowego, zmiany dotyczące zasad odpowiedzialności członków zarządu oraz członków rady nadzorczej, czy też zmiany wprowadzające wzmocniony nadzór w spółkach kapitałowych.

W przygotowanym artykule przyjrzymy się im nieco bliżej.

Prawo holdingowe – grupa spółek

Za jedna  z zasadniczych i jednocześnie najbardziej kontrowersyjnych zmian  uważa się wprowadzenie do Kodeksu Spółek Handlowych (dalej: KSH) regulacji w zakresie prawa holdingowego, czyli dotyczącej grupy spółek.

Grupę spółek może tworzyć spółka dominująca i co najmniej jedna spółka zależna. Nie jest to rozwiązanie obligatoryjne. Decyzje o tym, czy spółka będzie przynależeć do grupy spółek, czy też  – tak jak dotychczas – do  nieformalnej grupy kapitałowej podejmują Wspólnicy.

Nowe przepisy stawiają wymogi, które spełnić muszą spółki należące do grupy.

Spółki należące do grupy powinny:

  • posiadać status spółki kapitałowej
  • podjąć uchwały o uczestnictwie w grupie spółek
  • muszą kierować się wspólną strategią oraz realizować wspólny interes, który będzie uzasadniał sprawowanie przez spółkę dominującą jednolitego kierownictwa nad spółkami zależnymi.

Fakt uczestnictwa w grupie spółek zostaje ujawniony w Krajowym Rejestrze Sądowym i dopiero od tego momentu (czyli po ujawnieniu tej informacji w KRS) możliwe jest stosowanie przez spółki przepisów mających zastosowanie do grup.

Wprowadzona zmiana jest oceniana, co do zasady, pozytywnie. Relacje pomiędzy spółkami zależnymi, zwłaszcza w przypadku konfliktów, do tej pory były kształtowane w drodze praktyki orzeczniczej, która jednak była po pierwsze rozbieżna, a po drugie – często nieracjonalna i odstająca od realiów gospodarczych.

Pojawiają się jednak również opinie krytyczne, zgodnie z którymi nowe przepisy nie znajdą szerokiego zastosowania praktycznego.

Wiążące polecenie

Ze zmianą przepisów w zakresie prawa holdingowego związane jest wprowadzenie przepisów dotyczących wiążącego polecenia.

Wiążące polecenie to sformalizowane polecenie wydawane przez spółkę dominującą, którego adresatem są spółki zależne. Przedmiotem wiążącego polecenia jest zagadnienie dotyczące prowadzenia spraw spółki. Treść wiążącego polecenia musi być uzasadniona interesem grupy i nie może być sprzeczna z obowiązującymi przepisami.

Czego może dotyczyć wiążące polecenie?

Spółka dominująca może nakazać spółce zależnej m.in.:

  • zabezpieczenie zobowiązań (osobiste lub rzeczowe) spółki dominującej albo innej spółki z grupy;
  • udzielenie finansowania członkowi grupy;
  • zaangażowanie  własnego kapitału obrotowego spółki celem finansowania zakupów dla innej spółki;
  • transfer technologii (w tym udzielenie licencji) do członka grupy;
  • udział w polityce wspólnych zakupów i wspólnej sprzedaży;
  • finansowanie kosztów wspólnych kampanii reklamowych, sponsoringowych, promocyjnych.

Odmowa wykonania wiążącego polecenia jest możliwa jedynie w sytuacjach przewidzianych w KSH albo w umowie spółki bądź w jej statucie. Odmowa ma charakter sformalizowany –  jest to uchwała spółki zależnej.

Nadzór właścicielski: rady nadzorcze i dyrektorzy niewykonawczy

Nowelizacja KSH wprowadza duże  zmiany w przepisach o radach nadzorczych oraz dyrektorach niewykonawczych, które służyć mają ich profesjonalizacji. Organ nadzorujący zyskuje uprawnienia żądania od organów zarządzających sporządzenia lub przekazania wszelkich informacji, dokumentów, sprawozdań lub wyjaśnień dotyczących spółki.

Nowe uprawnienia organów nadzorujących zostały dodatkowe wzmocnione znowelizowanymi przepisami karnymi. Niewypełnienie przez członka zarządu spółki lub jej pracownika obowiązku przekazania radzie nadzorczej lub jej doradcy żądanych przez nich informacji/dokumentów/sprawozdań/wyjaśnień, a także ich zatajenie lub sfałszowanie stanowić będzie przestępstwo zagrożone karą grzywny w wysokości od 20 tyś. zł. do 50 tyś. zł., albo karą ograniczenia wolności.

Przymusowy wykup udziałów w grupie spółek

Nowym rozwiązaniem jest instytucja przymusowego wykupu udziałów, z której będą mogli  korzystać wspólnicy i akcjonariusze mniejszościowi (posiadający mniej niż 10 %  kapitału zakładowego lub akcyjnego.. 

Zarząd

Nowelizacja zaostrza wymagania wobec członków zarządu. Rozszerzony został katalog przestępstw, których popełnienie stwierdzone prawomocnym wyrokiem skazującym, wykluczy możliwość pełnienia funkcji członka zarządu, rady nadzorczej, komisji rewizyjnej, likwidatora oraz prokurenta. Co istotne przepis będzie miał zastosowanie także wobec osób, które rozpoczęły pełnienie tych funkcji przed wejściem w życie nowelizacji.

Wprowadzona nowelizacja przepisów KSH jest największą zmianą przepisów tej ustawy od kilkudziesięciu lat. Prace nad projektem budziły sporo emocji (Senat wnioskował o odrzucenie projektu). To, czy wprowadzone zmiany okażą się krokiem w dobrą stronę, czy też legislacyjnym bublem zweryfikuje gospodarcza rzeczywistość, w której funkcjonować będą spółki.

Jeżeli zastanawiacie się Państwo nad kompleksowym przeszkoleniem z zakresu podatku VAT – zapraszamy do skorzystania z oferty szkoleniowej Kancelarii ES-Doradztwo.

Podczas szkoleń kładziemy nacisk na ich praktyczny aspekt – stąd spotkania mają charakter warsztatowy. Prowadzimy je w formule on-line, stacjonarnej lub hybrydowej.

Program jest każdorazowo opracowywany pod potrzeby konkretnego klienta, a zatem macie Państwo wpływ na jego ostateczny kształt i to Wy decydujecie o tym, jakie zagadnienia zostaną omówione podczas spotkania.

Jeżeli jesteście Państwo zainteresowani naszą ofertą szkoleniową, prosimy o wysłanie krótkiej wiadomości na maila: kontakt@es-doradztwo.pl z podaniem:

  • wstępnie wybranego tematu szkolenia,
  • ilości uczestników,
  • oraz formuły w jakiej szkolenie ma zostać przeprowadzone (stacjonarne/on-line/hybrydowe).

Podanie tych danych pozwoli nam przygotować ofertę szkoleniową.

 

Zostaw komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *

Scroll to Top